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The problem of induction in operational places in MSMEs of touristic accommodation at Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2011-2013)

dc.creatorElorriaga, Leandro Damián
dc.creatorBarreto, Ariel
dc.date.accessioned2023-10-24T12:09:14Z
dc.date.available2023-10-24T12:09:14Z
dc.date.issued2013-12-27
dc.identifier.citationElorriaga, L. D. y Barreto, A. (2013). La problemática de la inducción en los puestos operativos en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2011-2013). Ad-Gnosis, 2 (2), 23-47.es
dc.identifier.issn2344-7516es
dc.identifier.urihttp://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/4077
dc.descriptionFil: Elorriaga, Leandro Damián. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración; Argentina.es
dc.descriptionFil: Barreto, Ariel. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración. Licenciatura en Administración Hotelera; Argentina.es
dc.description.abstractEl presente artículo se desprende de un proyecto de investigación de la Universidad Nacional de Quilmes. Este estudio tuvo por objeto analizar la gestión del capital humano en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la C.A.B.A. Específicamente, se analizaron los procesos de inducción en los cargos operativos de las organizaciones antes mencionadas. Por lo tanto, se desarrolló un estudio exploratorio-descriptivo con un enfoque analítico cualitativo a partir de entrevistar a los gestores de recursos humanos de los establecimientos de alojamiento turístico. Se detallan cada uno de los pasos, procedimientos y características del estudio, delimitando el ámbito del mismo, describiendo la fuente de información (cuestionario) y el procedimiento de recolección de datos y, por último, explicando los instrumentos de medida y la diversidad de técnicas estadísticas utilizadas en el análisis de las hipótesis. Entre los principales resultados se observó que a pesar de que en un alto porcentaje de casos se detectó que en las MiPyMEs se lleva adelante un proceso de inducción, prima la informalidad en dichos procesos. El principal objetivo del proceso es facilitar el aprendizaje del nuevo empleado. En cuanto al encargado de llevar adelante la inducción, la misma está a cargo de un compañero de trabajo.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.languagespaes
dc.publisherCorporación Universitaria Americanaes
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/UNQ/PUNQ PPROF//AR. Buenos Aires. Bernal/La gestión del capital humano en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la CABA (2011-2013)es
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/es
dc.sourceAd-Gnosises
dc.subjectGestión de personales
dc.subjectIniciación al trabajoes
dc.subjectPuestos operativoses
dc.subjectAlojamientoes
dc.subjectPyMEses
dc.subjectBuenos Aires (Argentina : Ciudad)es
dc.subjectPersonnel managementen
dc.subjectWorkers inductionen
dc.subjectOperational positionsen
dc.subjectAccommodationen
dc.subjectSMEsen
dc.subjectBuenos Aires (Argentine : City)en
dc.subjectAdministração de pessoalpt
dc.subjectIniciação ao trabalhopt
dc.subjectPosições operacionaispt
dc.subjectHospedagempt
dc.subjectPMspt
dc.subjectBuenos Aires (Argentina : Cidade)pt
dc.titleLa problemática de la inducción en los puestos operativos en las Mipymes de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2011-2013)es
dc.titleThe problem of induction in operational places in MSMEs of touristic accommodation at Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2011-2013)en
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículoes
dc.description.versionCon referatoes
unq.articulos.paginicio23es
unq.articulos.pagfinal47es
unq.revista.numero2es
unq.revista.volumen2es
unq.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
unq.articulos.seccionArtículos de Investigaciónes
unq.proyecto.tipoPUNQ PPROFes
unq.proyecto.estadoFinalizadoes
unq.proyecto.directorBarreto, Ariel
unq.proyecto.integranteElorriaga, Leandro Damián
unq.departamentoDepartamento de Economía y Administraciónes
unq.tipo.snrdinfo:eu-repo/semantics/articleen
unq.accesoinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
unq.proyecto.tituloLa gestión del capital humano en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la CABA (2011-2013). Identificación de prácticas y tendencias de las funciones propias de la gestión aplicada a las personases
unq.proyecto.areaAdministraciónes
unq.revista.nacionalidadArgentinaes
unq.filiacionElorriaga, Leandro Damián, Universidad Nacional de Quilmes, Departamento de Economía y Administración, Bernal, Buenos Aires, Argentinaes
unq.filiacionBarreto, Ariel, Universidad Nacional de Quilmes, Departamento de Economía y Administración, Licenciatura en Administración Hotelera, Bernal, Buenos Aires, Argentinaes
dc.relation.alternativeId2745-1364 (en línea)es


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