Gestión de la capacitación

Abstract

Los objetivos del curso son: conocer la importancia de la capacitación como sistema de Recursos Humanos, y los impactos de la gestión del proceso en las organizaciones de trabajo; diseñar procesos de capacitación con sus componentes, alineados con el planeamiento estratégico de RRHH; conceptuar la importancia de las nociones de Aprendizaje, Formación continua, Desarrollo y Capacitación en el marco teórico de la gestión de RRHH y RRLL; comprender el aprendizaje organizacional y su relación con el desempeño de las personas y los grupos; analizar los factores de la gestión del conocimiento en las organizaciones laborales.