| dc.creator | Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-30T17:34:46Z | |
| dc.date.available | 2026-09-30T17:34:46Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración. (2024). Gestión de la capacitación. (Programa). Bernal, Argentina: Universidad Nacional de Quilmes. | es |
| dc.identifier.uri | http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/6590 | |
| dc.description.abstract | Los objetivos del curso son: conocer la importancia de la capacitación como sistema de Recursos Humanos, y los impactos de la gestión del proceso en las organizaciones de trabajo; diseñar procesos de capacitación con sus componentes, alineados con el planeamiento estratégico de RRHH; conceptuar la importancia de las nociones de Aprendizaje, Formación continua, Desarrollo y Capacitación en el marco teórico de la gestión de RRHH y RRLL; comprender el aprendizaje organizacional y su relación con el desempeño de las personas y los grupos; analizar los factores de la gestión del conocimiento en las organizaciones laborales. | es |
| dc.format | application/pdf | es |
| dc.format.extent | 8 p. | es |
| dc.language | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Quilmes | es |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ | es |
| dc.subject | Formación profesional | es |
| dc.subject | Administración de recursos humanos | es |
| dc.subject | Capacitación | es |
| dc.subject | Cultura organizacional | es |
| dc.subject | Gestión del conocimiento | es |
| dc.subject | Formación por competencias | es |
| dc.subject | Vocational education | es |
| dc.subject | Human resources management | es |
| dc.subject | Training | es |
| dc.subject | Organizational culture | es |
| dc.subject | Knowledge management | es |
| dc.subject | Skills training | es |
| dc.subject | Ensino profissional | es |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | es |
| dc.subject | Treinamento | es |
| dc.subject | Gestão do conhecimento | es |
| dc.subject | Treinamento por competências | es |
| dc.title | Gestión de la capacitación | es |
| dc.type | Programa de materia | es |
| unq.carrera | Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales | es |
| unq.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es |
| unq.acceso | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| unq.areaInstitucional | Departamento de Economía y Administración | es |
| unq.carrera.plan | Plan 2015 (RCS Nº453/15). Lic. en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales | es |
| unq.materia | Gestión de la capacitación | es |
| unq.programa.tipo | Libre | es |
| unq.carrera.nucleo | Núcleo de cursos obligatorios de Análisis aplicado | es |
| unq.carrera.ciclo | Ciclo superior | es |
| unq.materia.obligatoriedad | Obligatoria | es |
| unq.materia.modalidadCursada | Materia | es |
| unq.materia.regimenCursada | Cuatrimestral | es |
| unq.materia.modalidadDictado | Presencial | es |
| unq.materia.cargaHoraria | 90 hs. | es |
| unq.materia.creditos | 10 | es |
| unq.programa.fechaDeAprobacion | 2024 | |
| unq.materia.codigo | 01555 | es |
