Fuerza laboral de enfermería de la provincia de Buenos Aires
Resumen
Este Informe del Observatorio de Fuerza Laboral de Enfermería y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de la Provincia de Bs. As, corresponde a la Primera Etapa Fase I de la investigación que se realiza con el objetivo de indagar, describir y analizar la Fuerza Laboral de Enfermería (FLE). Esta etapa del análisis corresponde a las instituciones de salud dependiente del Ministerio de Salud BA. El Equipo Responsable (E.R.) diseñó un estudio descriptivo-analítico de carácter cuanti-cualitativo de corte transversal en el período mayo-noviembre de 2020. Incluyó a 69 instituciones, entre hospitales provinciales y Unidades de pronta Atención (UPA) de las doce Regiones Sanitarias, que representan el 75% de instituciones asistenciales del Estado Provincial. El Equipo Operativo (E.O) estuvo conformado por 98 referentes de las instituciones relevadas. Resultados: la dotación de la Fuerza Laboral de Enfermería es de 12.850 agentes. Se presentan las características de la Institución: nombre, nivel de complejidad, especialidad, región sanitaria de pertenencia, modalidad de organización. Lo relacionado con la estructura de enfermería en la institución: dotación según: edad, género, nivel de formación, distribución según área de trabajo y según organización institucional, términos contractuales, sistema de horarios, descansos y francos, personal con licencias y en comisión, con tareas exclusivas y funciones asignadas, horas extras requeridas para completar la dotación, oferta de residencias según especialidad, cantidad de residentes, localización de las instituciones con esta modalidad de formación, cantidad de FLE en condiciones de acceder a la jubilación en los próximos cinco años, y organigrama del área disciplinar, entre otras descripciones y análisis.