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Administración de recursos humanos

dc.creatorUniversidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración
dc.date.accessioned2026-09-30T17:38:59Z
dc.date.available2026-09-30T17:38:59Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationUniversidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración. (2024). Administración de recursos humanos. (Programa). Bernal, Argentina: Universidad Nacional de Quilmes.es
dc.identifier.urihttp://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/6595
dc.description.abstractLos objetivos del curso son: aportar al conocimiento de los conceptos y herramientas claves que sustentan la gestión de recursos humanos; transmitir los principales aportes de las teorías actuales de la administración de recursos humanos; enmarcar los alcances de la gestión integral de recursos humanos dentro de las organizaciones; describir las principales herramientas de gestión; delimitar la función y el alcance del área de recursos humanos, en la estructura de la organización; ofrecer una mirada crítica a las problemáticas centrales que afectan al hombre en el trabajo.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent9 p.es
dc.languagespaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Quilmeses
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/es
dc.subjectAdministración de recursos humanoses
dc.subjectComportamento organizacionales
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectVentaja competitivaes
dc.subjectPlaneamiento estratégicoes
dc.subjectResponsabilidad empresariales
dc.subjectFormación por competenciases
dc.subjectGestión del conocimientoes
dc.subjectSalarios y sistemas de remuneraciónes
dc.subjectCapacitaciónes
dc.subjectAccidentes de trabajoes
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectHuman resources managementes
dc.subjectOrganizational behaviores
dc.subjectOrganizational culturees
dc.subjectCompetitive advantagees
dc.subjectStrategic planninges
dc.subjectEmployers' liabilityes
dc.subjectSkills traininges
dc.subjectKnowledge managementes
dc.subjectWages and remuneration systemses
dc.subjectTraininges
dc.subjectIndustrial accidentses
dc.subjectLeadershipes
dc.subjectGestão de recursos humanoses
dc.subjectVantagem competitivaes
dc.subjectPlanejamento estratégicoes
dc.subjectResponsabilidade empresariales
dc.subjectTreinamento por competênciases
dc.subjectGestão do conhecimentoes
dc.subjectSalários e sistemas de remuneraçãoes
dc.subjectTreinamentoes
dc.subjectAcidentes de trabalhoes
dc.subjectLiderançaes
dc.titleAdministración de recursos humanoses
dc.typePrograma de materiaes
unq.carreraLicenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laboraleses
unq.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones
unq.accesoinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
unq.areaInstitucionalDepartamento de Economía y Administraciónes
unq.carrera.planPlan 2015 (RCS Nº453/15). Lic. en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laboraleses
unq.materiaAdministración de recursos humanoses
unq.programa.tipoLibrees
unq.carrera.nucleoNúcleo de cursos obligatorios de fundamentos teóricoses
unq.carrera.cicloCiclo superiores
unq.materia.obligatoriedadObligatoriaes
unq.materia.modalidadCursadaMateriaes
unq.materia.regimenCursadaCuatrimestrales
unq.materia.modalidadDictadoPresenciales
unq.materia.cargaHoraria90 hs.es
unq.materia.creditos10es
unq.programa.fechaDeAprobacion2024
unq.materia.codigo01548es


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