| dc.creator | Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración. | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-31T20:17:20Z | |
| dc.date.available | 2026-08-31T20:17:20Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración (2024). Relaciones del trabajo (Programa). Bernal, Argentina: Universidad Nacional de Quilmes. | es |
| dc.identifier.uri | http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/6546 | |
| dc.description.abstract | El presente programa pretende que los estudiantes incorporen los siguientes contenidos mínimos: Las relaciones de trabajo: Enfoques teóricos principales. El sistema argentino de relaciones del trabajo. Los actores sociales: sindicatos, la representación gremial en la empresa, las cámaras empresarias, los trabajadores, los empleadores y el rol del Estado. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Mecanismos de regulación, negociación y concertación. El rol del sindicato en la sociedad y en el proceso productivo. Modelos de organización sindical. Las facultades del sindicato en el seno de la empresa.Teoría y práctica de la negociación colectiva. Paritarias y convenios colectivos de trabajo. El conflicto laboral: negociación y medios alternativos de solución. Sistemas de
relaciones del trabajo comparados. Principales características de las Relaciones del Trabajo - normas y reglas laborales/modelos de relaciones laborales - en el sector público y en el privado. Estudios de casos. Latinoamérica y los países industrializados. | es |
| dc.format | application/pdf | es |
| dc.format.extent | 8 p. | es |
| dc.language | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Quilmes | es |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ | es |
| dc.subject | Relaciones laborales | es |
| dc.subject | Trabajo | es |
| dc.subject | Sindicatos | es |
| dc.subject | Estado | es |
| dc.subject | Conflictos laborales | es |
| dc.subject | Argentina | es |
| dc.subject | Labor relations | es |
| dc.subject | Work | es |
| dc.subject | Trade unions | es |
| dc.subject | State | es |
| dc.subject | Labor disputes | es |
| dc.subject | Relações trabalhistas | es |
| dc.subject | Trabalho | es |
| dc.subject | Conflitos trabalhistas | es |
| dc.title | Relaciones del trabajo | es |
| dc.type | Programa de materia | es |
| unq.carrera | Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales | es |
| unq.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es |
| unq.acceso | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| unq.areaInstitucional | Departamento de Economía y Administración | es |
| unq.carrera.plan | Plan 2015 (RCS Nº 453/15). Lic. en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales | es |
| unq.materia | Relaciones del trabajo | es |
| unq.programa.tipo | Libre | es |
| unq.carrera.nucleo | Cursos obligatorios de fundamentos teóricos | es |
| unq.carrera.ciclo | Superior | es |
| unq.materia.obligatoriedad | Obligatoria | es |
| unq.materia.modalidadCursada | Materia | es |
| unq.materia.regimenCursada | Cuatrimestral | es |
| unq.materia.modalidadDictado | Presencial | es |
| unq.materia.cargaHoraria | 90 hs. | es |
| unq.materia.creditos | 10 | es |
| unq.programa.fechaDeAprobacion | 2015 | |
| unq.materia.codigo | 01549 | es |