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Actuación laboral
dc.creator | Roldán, Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2023-10-20T10:54:16Z | |
dc.date.available | 2023-10-20T10:54:16Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Roldán, E. (2022). Actuación laboral. (Programa). Bernal, Argentina: Universidad Nacional de Quilmes. | es |
dc.identifier.uri | http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/4060 | |
dc.description | Fil: Roldán Eduardo. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración. Argentina. | es |
dc.description.abstract | La gestión del trabajo en las organizaciones y las relaciones sociales asociadas al mismo constituye un sistema integrado que incluye las siguientes funciones: integración de la estrategia organizacional y la estrategia de RRHH, planeamiento de RRHH, análisis de puestos, búsquedas de personal, selección e inducción del mismo, evaluación del desempeño, capacitación, plan de carrera y desarrollo de recursos humanos, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, seguridad social y el desarrollo de un ambiente laboral seguro y saludable. Dentro de este esquema complejo incluimos la liquidación de sueldos y jornales y la administración del personal, como nexo económico y legal entre organización y empleado. El objetivo principal de la asignatura es que los alumnos tengan una visión integral del Sistema de Gestión de Recursos Humanos de una organización y que sepan aplicar a la práctica los conceptos principales de actuación en materia laboral. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 6 p. | es |
dc.language | spa | es |
dc.publisher | Universidad Nacional de Quilmes | es |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ | es |
dc.subject | Mercado de trabajo | es |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es |
dc.subject | Relaciones laborales | es |
dc.subject | Argentina | es |
dc.subject | Labour market | en |
dc.subject | Working conditions | en |
dc.subject | Labour relations | en |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt |
dc.subject | Condições de trabalho | pt |
dc.subject | Relações de trabalho | pt |
dc.title | Actuación laboral | es |
dc.type | Programa de materia | es |
unq.carrera | Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales | es |
unq.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es |
unq.acceso | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
unq.areaInstitucional | Departamento de Economía y Administración | es |
unq.materia | Actuación laboral | es |
unq.programa.tipo | Regular | es |
unq.carrera.nucleo | Orientada a la Licenciatura en Gestión de los Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Formación Básica de la Tecnicatura Universitaria en Gestión de las Pequeñas y Medianas Empresas. Electivo para las demás. | es |
unq.carrera.ciclo | Ciclo inicial | es |
unq.materia.obligatoriedad | Obligatoria | es |
unq.materia.modalidadCursada | Materia | es |
unq.materia.regimenCursada | Cuatrimestral | es |
unq.materia.modalidadDictado | Presencial | es |
unq.materia.cargaHoraria | 90 horas | es |
unq.materia.creditos | 10 | es |
unq.programa.fechaDeAprobacion | 2023 |