Territorios del cuidado
http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3484
Publicada por la Licenciatura en Enfermería de la Universidad Nacional de Quilmes.2024-03-29T10:04:20ZEditorial
http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3598
Editorial
Este nuevo número de la revista plantea un reencuentro muy significativo para nosotros porque se da en un contexto muy particular, el contexto de “pandemia-pospandemia”. A un año del inicio de la pandemia traemos en este número una propuesta, la de volver sobre nuestros pasos para poner en valor lo hecho, pero también para reconocer desde una mirada crítica lo que aún queda por hacer. La pandemia nos ha dejado la reflexión acerca de cómo formamos, y más aún, nos ha instalado la urgencia de repensar el desarrollo de la educación en enfermería en la pospandemia.
2021-09-01T00:00:00ZFuerza laboral de enfermería de la provincia de Buenos Aires
http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3543
Fuerza laboral de enfermería de la provincia de Buenos Aires
Este Informe del Observatorio de Fuerza Laboral de Enfermería y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de la Provincia de Bs. As, corresponde a la Primera Etapa Fase I de la investigación que se realiza con el objetivo de indagar, describir y analizar la Fuerza Laboral de Enfermería (FLE). Esta etapa del análisis corresponde a las instituciones de salud dependiente del Ministerio de Salud BA. El Equipo Responsable (E.R.) diseñó un estudio descriptivo-analítico de carácter cuanti-cualitativo de corte transversal en el período mayo-noviembre de 2020. Incluyó a 69 instituciones, entre hospitales provinciales y Unidades de pronta Atención (UPA) de las doce Regiones Sanitarias, que representan el 75% de instituciones asistenciales del Estado Provincial. El Equipo Operativo (E.O) estuvo conformado por 98 referentes de las instituciones relevadas. Resultados: la dotación de la Fuerza Laboral de Enfermería es de 12.850 agentes. Se presentan las características de la Institución: nombre, nivel de complejidad, especialidad, región sanitaria de pertenencia, modalidad de organización. Lo relacionado con la estructura de enfermería en la institución: dotación según: edad, género, nivel de formación, distribución según área de trabajo y según organización institucional, términos contractuales, sistema de horarios, descansos y francos, personal con licencias y en comisión, con tareas exclusivas y funciones asignadas, horas extras requeridas para completar la dotación, oferta de residencias según especialidad, cantidad de residentes, localización de las instituciones con esta modalidad de formación, cantidad de FLE en condiciones de acceder a la jubilación en los próximos cinco años, y organigrama del área disciplinar, entre otras descripciones y análisis.
Fil: Álvarez, Ramón. Observatorio de Fuerza Laboral de Enfermería y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; Argentina.; Fil: Morrone, Beatriz. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social. Centro de Estudios Sociales y de la Salud; Argentina.; Fil: Morrone, Beatriz. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Médicas. Cátedra Sanitarismo Nacional. Comité Académico; Argentina.; Fil: Barragán, Angélica. Observatorio de Fuerza Laboral de Enfermería y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; Argentina.
2021-09-01T00:00:00ZLa afonía crónica : dificultades para liderar las CyMAT en enfermería
http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3542
La afonía crónica : dificultades para liderar las CyMAT en enfermería
Nuestra investigación tuvo como objetivo analizar desde una perspectiva de género la percepción de las CYMAT en la enfermería en las instituciones de salud pública de una ciudad de la provincia de Buenos Aires. Esta perspectiva permitió asociar por un lado las miradas históricas que vinculan el cuidado con el campo de acción de lo femenino en la enfermería. Por otra parte, y en relación a esto, con la clásica división sexual del trabajo que interpreta que las tareas del cuidado femeninas o femeneizantes ocupan un lugar desjerarquizado en el mundo de trabajo asalariado. Lo que registramos en nuestra investigación es que ésta construcción histórica sobre el rol del profesional enfermero/a se reproduce en sus Condiciones de Medio Ambiente y Trabajo (CYMAT) y se evidencia en la naturalización de los riesgos de trabajo, la inevitabilidad del daño al que se exponen, justifican los inadecuados escenarios en el que desarrollan su vida laboral, invisibilizan el impacto que esto conlleva en la calidad de los cuidados que brinda y en la Seguridad del paciente así como en la práctica Segura del trabajador. Además no generan espacios de configuración de demandas para revertir esta situación entre otras cuestiones.
Fil: Morrone, Beatriz. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social. Centro de Estudios Sociales y de la Salud; Argentina.; Fil: Morrone, Beatriz. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Médicas. Cátedra Sanitarismo Nacional. Comité Académico; Argentina.; Fil: Mendizabal, Javier. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social. Centro de Estudios Sociales y de la Salud; Argentina.
2021-09-01T00:00:00ZPadecimientos crónicos : la sintonía fina del cuidado de enfermería
http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3541
Padecimientos crónicos : la sintonía fina del cuidado de enfermería
El presente trabajo se enmarca en un Proyecto I+D relacionado con el abordaje de las experiencias de padecimiento de sujetos con enfermedades crónicas no transmisibles en el conurbano bonaerense, y que tiene como objetivo, el análisis de la cronicidad, definida como el proceso sociocultural y subjetivo que se construye a través de la experiencia particular de aquellos sujetos que se encuentran en la situación de convivir cotidianamente, de manera prolongada y/o permanente con un daño, enfermedad, disfunción o discapacidad definida como “crónica”. Persigue como fin último, hacer explícita la preocupación por definir algunos ejes que permitan repensar el cuidado de enfermería tomando como punto de partida la complejidad desde la cual se construyen las ECNT. Ello supone considerar la actual necesidad de reconfigurar la relación “paciente/profesional”, hacer visibles las diversas formas de abordaje terapéutico y su eficacia en términos de niveles de adherencia al tratamiento y de disminución de las complicaciones prevenibles. La propuesta que elige este artículo señala la centralidad de incorporar, desarrollar y sostener la perspectiva que pone en el centro de la atención al sujeto que padece, y que toma en cuenta el papel de las subjetividades poniendo el énfasis en la importancia de las historias que relatan los pacientes, acerca de su enfermedad.
Fil: Espíndola, Karina. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina.; Fil: Espíndola, Karina. Asociación de Escuelas Universitarias de Enfermería de la República Argentina; Argentina.
2021-09-01T00:00:00Z